XX人事专员的工作简历3篇 人事专员简历

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XX人事专员的工作简历3篇 人事专员简历

XX人事专员的工作简历1

  人事专员求职简历

  姓

  名: 国

  籍: 中国

  目前住地: 广州 民

  族: 汉族

  户 籍 地: 广州 身高体重: 165 cm 48 kg

  婚姻状况: 未婚 年

  龄: 22 岁

  求职意向及工作经历

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 行政专员/助理:行政助理、人事专员:招聘专员、其它类:

  工作年限: 3 职

  称: 无职称

  求职类型: 全职 可到职日期: 一个星期

  月薪要求: 2000--3500 希望工作地区: 广州 花都 广州

  工作经历: 公司名称: 广州中宇冷气科技发展有限公司起止年月:2016-02 ~ 2016-04

  公司性质: 民营企业所属行业:机电设备,电力,动力

  担任职务: 人力专员

  工作描述:

  1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;

  2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

  3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

  4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;

  5、其他人事日常工作.离职原因:

  公司名称: 新宝华电线有限公司起止年月:xx-04 ~ 2016-01

  公司性质: 民营企业所属行业:电器,电子,通信设备

  担任职务: 人事专员/行政专员

  工作描述:

  负责各种资料的归档和管理;协助经理检查公司行政管理制度的执行情况;协助上司组织相关的活动;人事方面:协助经理进行招聘、培训;办理员工的入职、升降和离职;员工资料的备档;进行人事系统的录入;员工考勤和薪酬核算等。

  离职原因:

  教育背景

  毕业院校: 华南农业大学

  最高学历: 大专 毕业日期: 2016-07-01

  所学专业: 会计 第二专业:

  培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构)专 业 获得证书 证书编号

  xx-07 2016-07 华南农业大学 会计学 会计证

  语言能力

  外

  语: 英语 一般

  国语水平: 精通 粤语水平: 精通

  工作能力及其他专长

  本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人,有3年人事行政专员的经验,熟练使用ofice办公软件并具有良好的工作态度。

  详细个人自传

  本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人;有良好的执行力及职业素养;极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;熟练使用ofice办公软件并具有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。

XX人事专员的工作简历2

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  xxx个人简历

  姓名:***

  出生日期:1985-01-02

  目前城市:上海市

  目前年薪:XX万人民币 性别:女 籍贯:上海市 工作年限:应届毕业生 联系电话:***

  E-mail:(邮件&MSN)请换成自己的真实信箱!应聘方向

  求职行业: 贸易/进出口

  应聘职位: 人事专员,人事助理,招聘专员/助理,培训专员/助理/培训师,其他 求职地点: 上海市

  工作经历

  2008/04—现在 ***公司

  所属行业:贸易/进出口

  人事部 人事助理

  主要职责:

  1.完善招聘职位的JD,在不同网站发布招聘信息,筛选简历安排面

  试,并不断完善公司的人才库,确保公司各部门所需人员的及时

  供给并及时呈报招聘总结。

  2.办理员工入职录用、异动及离职退工的相关手续,更新、维护员

  工信息以及人事档案的归档与管理工作。

  3.独立负责外国人、港澳台员工《就业证》、《居留许可》及各种签

  证(政府邀请函、商务签证、旅游签证、印度及德国签证等)的办理。

  4.协助中国区人事经理拟定培训计划,组织安排新员工入职培训以

  及员工出国培训、销售培训、管理者培训等的组织协调及后续跟

  进工作。

  5.负责员工劳动合同续签的收集与发放,新员工试用期的考评跟进

  以及年休假的记录管理等。

  2008/02—2008/03 上海科技馆

  所属行业:其他行业

  试听乐园 志愿者

  主要职责:

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  薪资要求: 面议

  1.负责“视听乐园”项目的解说工作,锻炼并发挥了自己的口头表

  达能力、与人有效沟通的能力。

  2.在校期间利用课余时间从事市场调研、商场促销、家教等工作,进一步丰富了自己的社会阅历。

  2007/07—2007/08 上海耀华国际教育学校

  所属行业:教育/培训

  大英部 外教助教

  主要职责:

  1.整理外籍教师的讲课资料,为学生解答疑难,批改学生作业。

  2.在外教和学生之间架起一座沟通的桥梁,增进他们的沟通和交

  流。

  3.实践了所学的教育知识,提高了口语水平,并在与教师、学生的切身接触中,耐心对待每一个人,进一步增强了自己的沟通交流

  和协调能力。教育培训 2006/09—2009/06

  2002/09—2006/07

  2008/08—2008/08

  2008/07—2008/07

  职业技能

  外语:

  证书: 英语:熟练 2008/10华东师大“研究生优秀奖学金”及“优秀学生”

  2007/12华东师大“研究生优秀奖学金”及“优秀学生”

  2006/05山东省优秀毕业生

  2005/12聊城大学优秀学生

  2004/11聊城大学二等奖学金及优秀学生

  2004/06大学英语六级

  2003/11聊城大学一等奖学金及优秀学生

  自我评价

  本人做事认真细心严谨。具有较强的亲和力和团队协作精神,善于与人沟通交流。半年多的德国外企人事助理实习经验使我对人力资源的各个模块有了初步的了解并在实践操作方面掌握了一整套严格规范的办事体系,加强了我工作的条理性及组织管理能力。英语六级,找IT工作就上才智尚招聘网

  华东师范大学教育学 硕士 山东聊城大学公共事业管理 本科 上海市对外服务有限公司出入境政策与操作实务讲座 才智尚HR学院《职工带薪年休假条例》与休假制度设计

  良好的听说读写能力,并能熟练操作Office、Lotus及SPSS统计软件。

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XX人事专员的工作简历3

  人事专员求职简历模板

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  自我评价

  性格严谨沉稳,学习能力强,具有进取精神,对工作充满热情,具有一定的社会交往能力并有很强的团队精神和协调能力,做事细心,有责任感。

  工作经验

  迪博贸易有限公司

  2011-3至2012-3任职人事专员/行政薪资2000-3000元/月

  工作职责:

  1、通过网络招聘、现场招聘招纳贤才。

  2、参与公司日常规章制度及员工考核制度拟制。

  3、制定员工培训计划、员工晋升计划、办理员工上岗手续以及必要的岗前培训。

  4、人事档案的建立及管理。

  5、成功策划举办公司的日常节日活动。

  厦门市泛宏装饰工程有限公司

  2010-11至2011-2任职人力资源部经理助理薪资2000-3000元/月

  工作职责:协助经理进行人力资源规划,至人才市场进行员工招聘,对新进员工培训进行培训,员工绩效考核,薪酬与福利,员工关系的办理。

  德化县电信分公司

  2009-1至2010-10任职其他职位薪资1000以下元/月

  工作职责:负责校园电信宣传以及现场举办各种优惠活动。

  教育经历

  2008-9至2011-7泉州市德化陶瓷职业技术学院工商企业管理专业

  杨婷婷语言能力

  英语:一般

  杨婷婷专业证书

  助理电子商务师2010年12月由福建省人力资源和社会保障厅颁发

  会计电算化合格证书2010年11月由福建省财政厅颁发

  全国计算机一级合格证书2009年3月由教育部考试中心颁发

  厦门求职简历模板延伸阅读,教你如何撰写一个优秀的个人简历。

  个人简历主要内容

  1、个人资料:必须有姓名、性别、联系方式,而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况,可有可无。

  2、学业有关内容:毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国

  家,然后是获得的学位及毕业时间,学过的专业课程以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。

  3、本人经历:大学以来的简单经历,主要是学习和担任社会工作的经历,有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动,如实习,社会实践,志愿工作者,学生会,团委工作,社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。

  4、荣誉和成就:包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉,还可以把你认为较有成就的经历写上去。或者是参加国家学术性竞赛,国际比赛获得的荣誉等。

  5、求职愿望:表明你想做什么,能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。

  6、附件:个人获奖证明,如优秀党、团员,优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件,计算机等级证书的复印件,发表论文或其他作品 的复印件等。

  7、个人技能:专业技能,IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。

  8、第三方推荐:通过专业的职业测评系统,出具详细客观的测评报告,作为第三方推荐信,附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣,另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。

  9、封面:你也可以在个人简历上设计封面,也可以省去封面。关于封面,有部分HR不喜欢封面,在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁,可以在封面上出现个人信息,方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景,也要凸显自己的个性和风格。

  个人简历的写作标准

  1、整洁:简历一般应打印,保证简历的整洁性。

  2、简明:要求简历一般在1200字以内,让招聘者在几分钟内看完,并留下深刻印象。

  3、准确:要求简历中的名词和术语正确而恰当,没有拼写错误和打印错误。

  4、通俗:语言通俗晓畅,没有生僻的字词。

  5、诚实:要求内容实事求是,不卑不亢。表现自然。

  欢迎您下次再来请记住我们教师范文吧简历频道地址: 女

  婚姻状况: 未婚 民

  族: 汉族

  户

  籍: 湖北武穴 年

  龄: 24

  现所在地: 广东东莞 身

  高: 165cm

  希望地区: 广东东莞

  希望岗位: 行政/人事类人事专员

  行政/人事类招聘专员/助理

  寻求职位: 人事专员、培训助理、社保专员

  待遇要求: 3000元/月 可面议 要求提供住宿

  最快到岗: 随时到岗

  教育经历

  xX09 ~ XX07 武穴市育才高中 文科 高中

  培训经历

  xX05 ~ XX11 东莞市智通人才市场培训中心 人力管理 结业证书

  xX06 ~ XX07 广州“红十字会”培训中心 救护培训 合格证书

  工作经验至今4年0月工作经验,曾在3家公司工作

***公司名称(XX12 ~ XX01)

  公司性质: 私营企业 行业类别: 住宿和餐饮业

  担任职位: 人事专员 岗位类别: 人事专员

  工作描述:

  1、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作,及时满足各部门的用人需求;

  2、人事档案的管理,新进职员试用期的考核、调薪,及劳动合同的签订与存档;

  3、后期主要负责总部薪资核算审核,结合绩效,提供每月薪酬数据分析及统计报表;

  4、负责社保及商保,上办理人员增减,月报表提交,以及社保商保费用缴纳;

  5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作;

  6、与各分子公司人事负责人对接,解决与薪酬相关的日常管理问题,向上级领导提供合理有效的建议,参与薪酬福利的流程 修订及完善,并执行。

***公司名称(XX03 ~ XX12)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

  担任职位: 人事专员 岗位类别: 人事专员

  工作描述:

  1、负责员工招聘及筛选工作,分内部和外部招聘,渠道主要通过人才市场及络进行招聘;

  2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续,及其食宿的管理安排;

  3、新入员工劳动合同的签定及合同的续签,以及上办理购保、退保,协助主管处理员工工伤;

  4、人事电子考勤系统的日常处理:如异常刷卡表、出勤日报表、试用期评价表、人事异动单、奖/罚单等;

  5、离职人员薪资的核算,以及全厂人员薪资核算、发放。

  6、每月离职原因问卷的调查统计分析,周、月离职率统计,周离职管制会议召开前的准备工作及会议记录。

  7、每年的员工满意度问卷调查及统计。

***公司名称(XX02 ~ XX12)

  公司性质: 合资企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

  担任职位: 人事文员 岗位类别: 人事助理/文员

  工作描述:

  1、负责员工人事档案的管理,员工日常考勤的处理;

  2、公司行政通知、公告的拟定工作;

  3、购买以及分放办公文具;

  4、急救药箱药品的保管及维护;

  5、协助主管应对欧美客户验厂;

  6、担任公司晚会主持活动,协助主管组织每年的旅游活动。

  7、主管交待的其他事项。

  技能专长

  专业职称:

  计算机水平: 高级

  计算机详细技能:

  技能专长: 熟练操作office 软件、HR考勤系统、东莞社保中心系统软件;熟悉人力六大模块的操作程序及运用。熟悉东莞市五险一金的缴纳、申请等相关政策;对东莞市《劳动法》、《劳动合同法》有一定的认识;并有企业内审、外审验厂相关工作经验;略懂CorelDraw、Photoshop图像处理软件。

  语言能力

  普通话: 流利 粤语: 一般

  英语水平: 口语一般

  英语: 一般

  求职意向

  发展方向: 希望在人力领域有所发展!

  其他要求:

  自身情况

  自我评价: 为人真诚,对待工作认真、有耐心,责任心强,有较强的沟通能力和组织协调能力,能独立处理公司人事行政工作。并具有一定的抗压能力。

  篇二:应聘人事专员简历范文

  个人信息

  fwdq

  国籍:

  目前所在地:荔湾区民族:汉族

  户口所在地:海珠区身材:162 cm 43 kg

  婚姻状况:未婚年龄:24 岁

  培训认证: 诚信徽章:

  求职意向及工作经历

  人才类型:普通求职

  应聘职位:人事专员:人事助理、行政/后勤:行政助理、工作年限:3职称:无职称

  求职类型:全职可到职日期:随时

  月薪要求:XX3500希望工作地区:广州 越秀区 荔湾区

  个人工作经历:公司名称:起止年月:XX09 ~ XX11广州市卡弗制漆有限公司

  公司性质:民营企业所属行业:建筑与工程

  担任职务:人事助理

  工作描述:为公司空缺职位进行雇员招聘、筛选、预约、面谈;

  各项人事行政规章制度的监督执行;

  公司人员每月考勤工作,请假、离职、旷工,外出登记各项监督等工作;

  管理好公司员工资料档案,劳动合同,并按所在厂部、部门分类存放;

  公司办公设备管理及维护,日用品的申报,采购,发放;

  办公环境的维护;

  员工的入职,离职手续的办理,用工人员合同签订;

  对新雇员的上岗作引导工作和公司规章制度培训;

  花名册,通讯录的录入以及更新;

  预定活动场地,安排人员;

  公司通讯、车辆、络等系统的维护管理;

  工衣发放、台帐的管理;

  负责公司公文、表格格式标准的规范统一与管理;

  每月的招聘情况汇总,呈报;

  协助各部门经理处理事务;

  离职原因:

  公司名称:起止年月:XX04 ~ XX07汤尼威尔(上海)服饰有限公司

  公司性质:中外合资所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业

  担任职务:人事行政

  工作描述:品牌:Camel(骆驼),Tony jeans(汤尼俊士)

  实施招聘,筛选,面试;

  完善各项公司规章制度,并加以执行,调整企业文化;

  员工入职、离职和转正、晋升等手续的办理;

  整理、归档公司人事档案和出具商场所需各项证明;

  进行日常考勤统计,员工请假、假种、实际天数的核实及签单工作;

  每月导购员的考核工作和每个店铺的巡视工作;

  奖惩办法的执行;

  活动的赠品记录核实;

  花名册,通讯录的录入以及更新;

  日用品,办公用品的采购,维护以及发放;

  办公环境的管理;

  协助财务做好店铺盘点;

  安排会议,传达行政人事通知、文件等;

  处理员工关系和员工意见,做好人员保留工作;

  新员工入职岗前培训和销售综合性考核;

  做到上传下达的工作,完成领导和总公司交办的其它任务;

  离职原因:

  公司名称:起止年月:XX05 ~ XX02广州铠琪有限公司

  公司性质:民营企业所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业

  担任职务:行政助理

  工作描述:主要负责办理公司,工厂,店员入职,离职,调动手续;

  员工花名册,通讯录的录入,更新;

  做好前期招聘,面试,寻找适合的招聘渠道;

  用工人员合同签订;

  人事档案和固定资产管理,车辆分配的管理;

  员工生日关怀,礼物选订,采购;

  员工每的定期体检,公司组织外出旅游的初步计划和年会策划;

  每月的考勤统计;

  办公环境管理;

  公司吃饭人数统计;

  日用品,办公用品的发放,统计;

  出差员工预订机票;

  接待展厅的来访客人购买,订做等服务,做好展厅销售,盘点等工作。

  另外配合市场部以及各商场进行调货,补货,出货,修改衣服发放等工作安排。

  并协助上级领导交代完成的各项任务。

  离职原因:

  公司名称:起止年月:XX04 ~ XX09广州浩讯广告有限公司

  公司性质:所属行业:广告

  担任职务:前台文员

  工作描述:主要负责电话接听与转接,来访客户接待,收发管理报纸,信函,传真,复印文件等工作。

  离职原因:

  教育背景

  毕业院校:广州市城市职业学院

  最高学历:大专毕业日期:XX0101

  所学专业一:行政管理所学专业二:

  受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号

  xX09XX06广州市司法学校法律系

  xX03XX01广州城市职业学院行政管理

  语言能力

  外语:英语 一般

  国语水平:精通粤语水平:精通

  工作能力及其他专长

  本人具有良好的团队协助精神,性格热情开朗随和,品格诚实可信,拥有积极向上的学习心态,曾担任销售和行政工作,因此拥有良好的社会沟通能力和人事经验,与同事能和睦相处,具备较强的忍耐力,意志力和吃苦耐劳的品质,从工作中我学会了认真负责的态度,待人处事的技巧和承受压力的良好心态,因此我更了解自己的发展方向。

  从事行政人事的工作中,积累了一定的工作经验,对劳动法有一定的了解和认识,从而更好地为企业作出贡献,也参加过企业人力社会保障法制培训课程,获得相关证书。

  做好每个环节,尽量避免劳动纠纷是我做人力的目标;注重细节,因为细节注定成败,是我自己的座右铭。

  为企业减少开支,节约成本是我的本分,但社会的趋势,让我深信,跟着劳动法正规去走程序,才会更有效地为企业减少麻烦,避免不必要的劳动纠纷和赔偿,所谓不出事,才是好事。

  完善公司的福利体系,控制人员流失率,做好人员保留工作,是我未来的学习目标。

  详细个人自传

  做好每个环节,尽量避免劳动纠纷是我做人力的目标;注重细节,因为细节注定成败,是我自己的座右铭。

  为企业减少开支,节约成本是我的本分,但社会的趋势,让我深信,跟着劳动法正规去走程序,才会更有效地为企业减少麻烦,避免不必要的劳动纠纷和赔偿,所谓不出事,才是好事。

  完善公司的福利体系,控制人员流失率,做好人员保留工作,是我未来的学习目标。