演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定，要求情感真实，尊重观众。在日常生活和工作中，在很多情况下我们需要用到演讲稿，那么你有了解过演讲稿吗？下面是范文网小编分享的科长竞聘演讲稿范文7篇(处长竞聘演讲稿)，供大家阅读。
科长竞聘演讲稿范文1
各位领导、各位评委：上午好！
我叫***，****年出生，中共党员，现任***处***科科长，副研究员。竞聘的是**处计划科科长一职。下面，我将从三个方面进行汇报：
一、学习和任职经历：
本人于****毕业于****，获工学学士学位。
1987.7~20xx.12，
在省****研究所从事科技开发与项目管理工作；20xx.12~20xx.9，任科技办公室主任（正科级），20xx年8月晋升为副研究员；20xx.9至今，任***科科长。
二、竞聘**处计划科科长一职的优势和不足：
本次竞聘**处计划科科长，我认为自己有如下几点优势：
1．有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的敬业精神和认真细致的工作作风。能以大局为重、从不斤斤计较个人利益。能尊重领导、团结同事。
2．有较为丰富的的技术管理、科研管理工作经验和较强的综合协调、组织能力。多年来一直从事技术管理和科研管理，熟悉科研项目申报的渠道、业务流程和一些科研管理部门的办事风格。具备较强的公共关系能力，能够与校内外的各个部门进行有效的沟通。
3．有一定的专业知识水平和从事科学研究的经验。本人先后毕业于工科的自动化专业和管理类的经济管理专业，并且，已经修完了工商管理项士的全部课程，主持和参加了多项省级科研课题，能够针对不同项目的具体情况，为科技人员做好参谋和服务工作。
4．虚心好学。参加工作以来，利用业余时间完成了第二学历的学习和研究生的课程学习，初步实现了由专业技术干部到技术型管理干部的角色转换。
不利之处是对**学等专业的了解还比较肤浅，需要多向老师们请教，这样，才能在项目申报和管理的过程中，做到心中有数，有的放矢。
第三，思路与措施：
科技处计划科是承担了组织科研项目的申报、在研课题的管理等工作。如果我能被聘计划科科长，我将在几位处长的领导下，在下面几个方面做好工作：
1．加强学习，提高素质，努力提高服务质量。注重学习和积累，及时掌握国家科技政策导向和动态，准确把握国家及部省市各级对科技开发的政策取向。强化专业知识的学习，完善知识结构，不断充实自己，更好地为学校的教学科研工作、为全校教职工服务。
2．加强与各级科技管理部门的联络和沟通，协助老师们拓宽申报渠道，提高项目申报的成功率，为学校的专业建设和教学质量的提高做好服务工作。
3．加强在研科研课题的管理。我将协助处领导，根据各部门项目管理要求和验收标准，对项目跟踪管理，切实加强项目的中后期管理工作，确保按计划，高质量完成各类课题的研究任务。
以上就是我对这次竞聘的初步设想。谢谢大家！
科长竞聘演讲稿范文2
尊敬的各位领导，同事们，你们好！
首先，感谢组织上的信任和领导的鼓励支持，让我原本打算放弃这次竞岗的想法发生了转变，使我今天有机会抖擞精神，在这里正式参加耕保科长这一职位的竞职演讲。说句心里话，我参加这次竞岗活动是为了表明这样一种态度，即：自己主观上是积极进取和愿意承担工作责任的。
下面简要作下自我介绍：我叫***，**年*月出生，中共党员，大专学历，**年入伍，**年考入***军事院校，**年从部队转业，**年从原**区房管局调入原**区土地局，从事法规监察工作，**年人事关系并入现市国土资源管理局，期间，也一直从事法规监察工作，**年任副主任科员，现为副主任科员。
国土资源管理工作是一项政策性强、业务性强的工作，多年的国土管理工作实践，使我认识到，在国土资源管理工作中，业务科室主要负责人的综合素质是非常重要的，即：必须具备良好的思想品质、一定的政治条件、一定的法规政策水平、一定的工作能力和工作经验等。分析我自身的条件和能力，我认为具备以下优势：
一是在政治上，坚持四项基本原则，具有履行耕地保护科长职责所需要的政策理论水平，能够运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，能够把局党组决定的各项任务落到实处，坚持实事求是，讲实话、办实事、求实效，不搞形式主义。
二是在品质上，具有强烈的事业心和责任感，本文不计较个人名利，能听从组织安排，工作脚踏实地，爱岗敬业，乐于奉献，甘为人梯。
三是具有一定的工作能力和实践经验**年以来多次参加了国土战线开展的各项中心工作的大会战，如：参加了199X年中心城区的土地市场大清理，19XX年全市的土地市场清理整顿，20xx年全市的全面清理整顿土地市场秩序等工作，并在工作中的一线担当了主要工作任务，每次都能圆满完成工作任务。另外，近两年来本人还积极参与了局机关开展的效能建设、党风廉政建设、政行风建设、进一步推进依法行政和治理商业＊＊等项工作，并且能够在工作的各个环节和阶段认真总结，认真撰写总结和汇报材料，以及起草开展相关工作的方案、计划等文字材料，具备一定的文字功底。为此，对如何做好耕地保护工作有一正确的认识并充满信心。
根据耕地保护科的工作业务性质，如果我能当选耕地保护科科长一职，我将在局党组的领导下，团结科室全体人员，巩固发扬科室原有好的传统、好的管理方式和经验，并根据新形势下国土资源管理工作的实际，不断地与时俱进，不断地改革、充实耕地保护工作的内涵，不断地完善科室的内部管理，提高工作效率，认真履行好工作职责，不折不扣地完成领导交办的各项工作任务。另外，本人认为做好耕地保护工作，是目前国土资源管理工作的核心内容，落实耕地保护的目标，是我们每一位国土人的神圣使命。但如何做好耕地保护工作，其内涵是深刻的，保护是动态的而不是静态的概念，因此要正确处理好保护和发展这对矛盾。耕地要保护，地方经济也一定要发展，即要在保护中发展，也要在发展中提升保护。如果我能当选耕保科长，我将积极主动地站在全局思考问题，在进一步做好保护规划上下功夫，在做好集约节约用地上下功夫，在做好用活存量土地上下功夫，在做好土地开发整理上下功夫等等，让做好耕地保护工作能真正为落实基本国策服务，让做好耕地保护工作能真正为地方经济持续健康发展服务。
我相信，凭着我的政治素质，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热情和工作经验，我一定能履行好耕保科长这一职责，把耕地保护工作做好。如果各位有疑虑，那就请给我一个机会，我决不会让大家失望。
作为这次竞岗的积极参与者，我希望在竞争中获得成功。但是，我绝不会回避失败。不管最后结果如何，我都将“堂堂正正做人，兢兢业业做事。”失败了我会认真去查找自身的不足，不断学习和进取，不断提高工作能力和工作水平，使今后的工作更上新台阶。
科长竞聘演讲稿范文3
尊敬的各位领导、评委、同志们：
你们好！
首先感谢局党委给我提供了这次竞争上岗的机会。我叫xx，现年xx岁，大学本科学历。今天我竞争的岗位是局财务科科长。
本人自xx年参加工作以来，先后在通迅员、专职教师、主管会计、企业会计、公司会计、五处财务科长、局财务科副科长等岗位上工作，连年被评为先进工作者，特别是从事会计工作以来，能认真学习专业知识，法律知识，财经法规，能积极与局领导，财务科长密切密切配合，通过系统内外无数次审计，均无出现违法、违纪现象，保证了集体利益。
这次全局各科室副职竞争上岗，是新形势的需要，是选拔任用中层干部的一条途径，能充分调动各方面的积极性，激发干部职工干事创业的事业心、责任感，为治黄事业发展必将注入新的活力，这次我竞争局财务科副科长，如果有幸成功的话，我将努力做好以下工作：
一、制定切实可行的规章制度和管理办法，规范财务行为，防止资产流失。财务管理办法和规章制度是约束财务行为的有效措施，是每一个财务人员执行的准绳。制订切实可行的规章制度和管理办法，对加强经济核算，提高核算水平，促进单位增收节支和治黄事业的发展有重要作用。
二、加强自身建设，不断提高财务人员自身素质，配足会计人员，明确岗位职责，严格按《会计法》办事，不断加强会计人培训，不断提高自身素质和财务管理能力，确保单位利益不受损失。
三、把单位有限的资金管好、用好，在资金紧张的情况下，一切围绕生产，保证一线生产需要，保证本局资金的正常运行。把有限的资金用好、用活，发挥更大效益。
四、充分发挥模范带头作用，榜样的力量无穷的。作为科室的一名领导，就要以高度的的热情感染人，以精湛的业务带动人，以高尚的情操教育人，以博大的胸怀团结人，时时先行一步，处处争当排头兵。
五、严于律己，克己奉公，严格要求自己，俯下身子干工作，与同志同甘苦，自觉抵制不正之风，做一名廉洁奉公，乐于奉献的好干部。
六、在抓好正常工作的同时，积极协调好各方面的关系，尤其是与税务部门的关系，创造宽松的工作环境，促进治黄事业的健康发展。
如果我有幸成为财务科科长，我定会履行我的诺言，让局党组放心，让职工满意，我真诚地接受局党委的挑选，希望各位领导，评委，同志们支持我！
谢谢大家！
科长竞聘演讲稿范文4
我叫xx，生于20xx年，中学时期四次被评为黄石市市级三好学生和出色团员。20xx年考入湖北师范学院数学系，曾担任学习委员，团支书，系团总支宣传委员，院团委宣传部副部长等职务，二十岁入党，多次获各种荣誉和奖学金。20xx年大学毕业分配到市劳动人事局工业技校，在教务科、办公室等六个岗位工作过，曾被黄石市总工会、黄石劳动人事局、黄石市教委、董必武奖励基金会联合表彰为黄石市出色青年教育工作者，20xx年元月任市工业技校教务科副科长，20xx年xx月任市工业技校办公室主任，20xx年底调入市人事局工资料并保留原副科级待遇，20xx年xx月任工资科副科长，20xx年*月任工资科主任科员。
为了使大家对我有一个较为全面的了解，借此机会，向在坐的各位简要介绍近几年我的工作情况和下一步的工作打算。
一、自身工作情况
自到人事局后，我在计算机软件的开发上做过很多努力，因此或多或少被别人看得很神秘，其实并不神秘。我就从三个方面谈谈自己的工作情况。
第一、专业知识的实践。自我到工资福利科后就努力研究工资政策，探索政策间的逻辑关系，刻苦钻研计算机技术，不断寻求知识与工作的结合点，开创了计算机自动技术与工资审批有机结合新路子。主要成果是：我针对计算机使用上存在的问题大胆提出自动审批的设想，并通过多年的艰辛努力，开发出一套自动化程度非常高的全自动的工资自动审批软件系统，在我局率先实现了工资自动审批，有效地提高了工作效率，后被省人事厅看中，在全省推广使用。
第二、组织协调能力的发挥。在实际工作中存在一些劳动密集型的事务，这种情况下，通过精心的组织协调来发挥群众的作用是最佳的方法。比如：在实现自动审批的初期，存在大量的核对工作，我构思好实施方案后，作好充分的准备工作，集中五天时间分批组织了教委和卫生系统五十来家单位近百号人在微机教室里集体作业，一周内完成了近七千人的核对和工资审批任务。
第三、自我学习自我完善的提高。学习是一个人不断提高不断进步的源泉。我比较注重自身素质的提高，虚心好学，勤奋肯钻，因此做事对自己有信心。有一次，为了弄清建国以来有关离退休政策，查阅了大量书籍，并深入到三个不同类型单位核对了大量档案。
二、下一步的打算
总体工作思路：我把人事事业当作实现自我人生价值的目标，使个人追求与单位利益一致起来，个人目标的实现，就是我对单位和社会的奉献。如果我当选为科长，我将注重科室同事的再学习，带领他们向复合型干部发展，调动大家的积极性，激发同志们的事业心和成就感，齐心协力，开拓进取，内抓管理，外树形象，提高工作效率和工作质量，以科学的管理、优质的服务，创造良好的社会效益，同时，在保证社会效益的前提下，通过优质全位的服务来创造可持续的经济效益，争创一流科室。
具体来说，我将从如下六个方面入手抓工作：
1、科学管理抓好工作。树立正确的管理思想，坚持原则按政策办事，并注意执行政策的导向作用，始终不忘政策制定时的初衷，保证政策执行的效果。采用科学的管理手段，利用计算机做到，该管的管住，该控制的控制住。同时把握好宏观管理与微观管理的关系，安排具体工作时要考虑到宏观管理的需要，进行宏观管理决策分析时，要充分利用微观管理的成果。
2、优质服务为人民。树立为经济建设服务，为企事业单位服务的思想，将全心全意为人民服务的意思体现在我们的一言一行中，努力提高服务水平，为单位提供切实有效的明显有益的服务。
3、提高效率出成绩。规范理顺办事程序，简化手续，方便群众。强调效率意识，做任何事情都要考虑如何安排最科学便捷，利用计算机将科室日常事务性工作压缩在最短的时间内保质保量完成。
4、拓展职能发展事业。当今已是市场经济时代，正将过渡到知识经济时代，而人事工作还残留着太多计划经济的遗迹，随着中国加入wto与国际经济的接轨，人事工作面临着更大的挑战，时代要求我们在人事部门的职责范围内开辟新的职能空间，建立与之相适应的工作内容、工作模式和工作方法，在经济改革发展大潮中发挥人事局的作用，体现人事局的价值。
5、加强学习共同提高。在科内营造一个良好的学习氛围，注重全市人事干部的业务培训，提高其应用计算机的能力，促进其综合素质的提高。
6、增强凝聚力，充分调动下属的积极性，形成工作合力。对待下属，政治上关心他们，工作上帮助他们，学习上鼓励他们，充分发挥他们的聪明才智，为年青人成长创造一个良好的环境，把下属培养锻炼成复合型干部，群雄齐战，争创一流科室。
近期要抓的两件事：
1、从现在开始，元月底结束，借这次机构改革，结合这次调资、财经建设统计年报，对全市机关事业单位、及人员数据进行清理，三项工作结合起来一并完成。尽量利用现有数据提高工作效率和工作质量。争取明年将统计年报的一大半工作交计算机自动完成。在单位、人员清理清楚的基础上，每月用计算机自动统计，给局领导提供全市机关事业单位情况报表。这是个基础工作。
2、全科所有业务采用计算机自动化办公，将每月的日常工作压缩在一周内完成。挤出时间做二件事。一是学习业务和新科技知识，二是走出去搞调查、搞研究。一方面施行科学高效的管理，将人事部门的管理作用落到实处，另一方面提高科室整体素质，树立服务意识，把科室建设成带有科研性质的科室，具备科学指导优质服务的能力，为人事部门的职能转变做好准备。
三、我对这次竞争上岗的态度
多年来，在领导的指导帮助下，同志们的支持配合下，我学到不少东西，做了有限的工作，取得了一点进步，在此向大家表示感谢。今日竞争若能成功，我相信我不会辜负大家的希望，以上我谈的一些粗略的想法，还需要实践的检验，还需要同志们的帮助支持。如果我竞争不成功，我将一如继往好好工作，并努力查找克服自己的不足，争取更大的进步。谢谢大家!
科长竞聘演讲稿范文5
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好!首先我衷心感谢部务会给我们提供了这个机会。很高兴今天能参加这次竞聘上岗。报名之前，我也曾度德量力，思虑再三，决定竞聘干部教育科长岗位。借此机会，讲三句话。
一、第一句话就是心里话，即我为什么要竞聘干部教育科长岗位。理由有三：一是有基础，曾经在干教科工作过一段时间，应该说还是熟悉干部教育工作;二是有思考，我撰写的《加强和改进新形势下的干部教育培训工作》，曾经获得省干部教育研究会所颁发的二等奖，对干部教育工作还是做过比较深的研究;三是有效果，除完成市干教领导小组安排的工作任务外，重点协助市委党校完成了体制评估工作，并且关系还处理得比较好。
二、第二句话就是实在话，即我竞聘的优势。我想结合近年来的工作和思想情况，给自己作个评价。主要体现在“四不”，即不糊涂，不偷懒，不出错，不抹黑。
1、不糊涂自担任干部监督科长，尤其是兼任市问责办常务副主任以来，我深感肩上的担子重，压力大，领导的要求高，<莲~山>干部群众的期望值更高，真的有一种如履薄冰之感，容不得半点松懈和失误。而问责工作又是一个新生事物，许多工作需要在实践中摸索，在工作中创新，在是与非中甄别。 不干不行，乱干更不行。它必须在法律和纪律允许的范围内活动，不能为所欲为。为此，我每策划一次行动，做一个个具体的事情，都是坚信“凡事预则立”，“三思而行”，进行立体全方位思考，然后再付诸实施。一年来，所进行的集中行动和本科室的工作还是没有打乱仗，可以说是有条不紊地进行着，从而保证了问责工作的有序、整体、稳步推进。
2、不偷懒 在工作中，本人秉承“勤能补拙”的古训，“少讲多做”，坚持身先士卒，既当指挥员，又当战斗员，积极全身心投入到本职工作、中心工作、点上工作中。年初，牵头承办了2月8日的问责工作动员大会，起草了《沅江市机关工作人员有错无为问责办法》(试行)、市委书记的讲话和熊部长的《问责办法》解读。策划、组织和参与了集中行动7次。花了近两个月的时间，协助其他单位督促检查，算作“挑水”：一是参与了市优办组织的行风测评;二是市纪委牵头、两办具体组织的当前农村农业工作的检查;三是市政府办组织的上半年重点工作点评前的督查。中心工作主要有三项：一是协助干部人才科进行了一些考察工作;二是搞了一个星期的防汛督查;三是参与了全市性的正科级单位的在编在岗情况督查。点上工作去得比较少，但还是比较关注。一方面对南大膳镇的班子成员、中层骨干和部分老同志代表进行了走访;另一方面为晓乐村办了几件实事，争取了硬化村级公路指标6.5公里、沼气池50个和改厕计划300个。另外，策划了该村的外地富人、名人联谊会，可望5-8万元的收入。
3、不出错 “工作上不出差错，莫把话把别人讲”是我一贯追求的工作目标和坚守的原则。我经常同科室的同志讲，我们已站在风口浪尖上，不能有丝毫闪失。否则，将“了不得难”，导致无可收拾的局面。唯有扎扎实实、认认真真把握好工作的每一个细节和环节，一步一个脚印，方能立于不败之地。
科长竞聘演讲稿范文6
尊敬的各位领导：
大家好！
很感谢领导给我这个展示自我的机会，我竞聘的职位是安检科XXX，我是双流机场“木兰”女子安检通道的一名分队长，今天我演讲的主题是“立足本职，打造一流服务”。作为机场VIP通道的安检分队长，我认为安全工作是重中之重，安检员的职责便是保证旅客的空中安全，在这些年的工作中，我始终以旅客安全为首要，努力为旅客提供最优质的服务。
为了旅客的满意，我们必须提供优质的服务，为了保障空防安全，我们要携起手来，共同打造安检工作坚不可摧的基石。安检工作的核心内容是保障安全，安检服务质量最重要的衡量标准同样是安全。为了保证安全，我们必须提高工作质量，而面对VIP安检通道的客户，我们更要提升服务水平。那么在具体工作中怎样提高服务质量，体现安检工作最大价值呢？
首先，要认识到服务质量的关键性和重要性。面对政务商务要客，要用比普通客户更优质的服务让他们满意，使他们心情舒畅愉悦，才会愉快、顺利的配合我们的安检工作；反之如果服务不到位，让旅客在心理上对安检产生抵触意识，影响安检顺利进行。服务的好坏，从表面来说会影响到安检的形象，造成客户的流失；从深层次来说，会动摇安全的根基，后果将是无法想像的。因此，我们要用优质高效的服务赢得旅客的赞誉，保障旅客的安全。
其次，实行精细化管理，坚持安全第一，服务至上的原则。安全就是责任，要把责任落实到每个安检员头上，将责任具体化、明确化，确保每个人都到位、尽职，为旅客的生命负责，也是对自己的工作负责。设立党员示范岗，充分发挥党员带头作用，在每个重要岗位，均有党员身先示范，同时规范服务标准，如举手不过肩、微笑要真诚、坐姿端正、热情问候，让每位旅客都享受到贴心的服务。
最后，要加强自身学习，提高工作质量。对商务政务要客，安检工作必须更规范、更优质、更人性化，这样才能让旅客有一次优质安全的航空旅程，提升了旅客满意度，同时提升了公司形象。只有通过不断学习，总结经验，提高素质，才能给旅客一次优质舒适的服务；只有素质过硬，才能赢得旅客的信赖，才能提升高端客户的认可度。
如果你是一滴水，是否滋润了一寸土地；如果你是一线阳光，是否照亮了一分黑暗；如果你是一颗螺丝钉，是否永远坚守你的岗位。不能长成参天大树做栋梁之材，不妨做一棵小草为青春献上一丝新绿；不能像海洋用宽阔的胸怀拥抱百川，又怎么不可以是一条小溪为孕育我们的土地捧上甘露。国泰是国家的安全，民安是民众的安全。为了千万个家庭的团圆，为了亿万旅客的平安，我们要抓住安检工作的关键环节，把每一个危险因素拦在地面，把每一个隐患消灭在萌芽中，为祖国守护一片安宁祥和的蓝天！
科长竞聘演讲稿范文7
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
为了优化我们石油部门的管理层，为了寻求新的发展机遇与亮点，强烈的事业心和责任感驱使我勇敢地站在了演讲台上，参加开发科科长的。
下面我做一下自我介绍，我叫某某，今年31岁。工作以来，我一心扑在工作上，把加油站做为施展自己才华的平台，努力创造“卓越、优质、高效、永恒”的形象，全力打造我站品牌，构筑起具有本站特色的营销站点。应聘开发科科长的职位，我充满希望，也满怀信心。我的信心主要来源于以下几点优势：
第一、我具有良好的个人品质。
第二、我热爱石油行业，具有较强的敬业精神。
第三、我有丰富的知识体系和较强的创新能力。
第四、我具有丰富的组织、协调管理经验。
第五、加大营销力度，扩大市场份额。
各位领导、各位同事，面对浩瀚的蓝天，雄鹰选择了奋飞；面对汹涌的巨浪，水手选择了搏击；而今天，面对至爱的事业，我选择了拼搏和挑战！如果承蒙领导厚爱，让我走上发展科科长的工作岗位，我将更新观念，奋发上进，明确目标，勤奋工作，把新的岗位当成干事创业的大舞台，竭尽个人的能力和水平，不遗余力地去追求事业成功与人生价值的最佳结合点。具体做好以下几点：
第一、强化优质服务意识。
第二、抓管理，促进销售量的提高。
第三、加强安全管理。
尊敬的领导、评委，今后我愿从点点滴滴做起，用青春拥抱时代，用生命点燃未来，用无限的诚心燃起工作的烽火，以火热的情坏吹响时代的号角，以昂扬的斗志写下工作的新篇章！
我的完毕，谢谢大家！