演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。在充满活力，日益开放的今天，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高，在写之前，可以先参考范文下面是范文网小编收集的机关党建品牌创建交流汇报会上发言原创交流范文大全3篇 党建品牌创建交流材料，以供借鉴。
机关党建品牌创建交流汇报会上发言原创交流范文大全1
***公司党建特色品牌交流材料
2013年9月
年初以来，***公司围绕“践行十八大精神，立足岗位做贡献，转变作风促和谐”的主题，着力构建“党建与企业发展同步、党员与人才培养同步”的党建新模式，将党建资源转化为促进企业发展的生产力。下面就相关情况作以简要汇报。
第一部分 健全两个机制，实施“三项工程”，着力提升党建工作水平
积极构建党建管理机制和党建服务机制，推进党支部目标考核责任制落实，大力实施素质工程、凝心工程、示范工程，不断强化支部书记抓党建的职责与成效，增强党组织的凝聚力和战斗力。
素质工程。搭建党委书记课堂、党员大课堂、电子大屏视频课堂、网上课堂等平台，活化教育形式和内容，积极打造高素质党员队伍。
凝心工程。开展“基层行”合理化建议月、民情走访活动，创立党员服务站和联络站，及时对意见和建议落实情况跟进，发挥好党组织在员工群众中的政治核心作用。
示范工程。培植市级党员先锋队和先锋示范岗，以典型带动全面提升，发挥56名党员示范岗在各条战线的急难险重工作中的引领作用。
下一步，***公司党委将重点围绕三方面工作，强化党
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员队伍建设，真正做到“群策群力谋发展，实心实意解难事”。
全员学习提素质。通过“党员大课堂”、“网上课堂”等平台，鼓励和引导党员干部带着问题学习，查摆思想、提升素质，激活组织创新和解决问题的潜力。
深化服务转作风。开展党的群众路线教育实践活动，推 行党组织和党员承诺制，开展对标承诺、践诺；与群众面对面、手拉手、心贴心交流沟通。
竞相作为促发展。将工作实绩作为党组织和党员考核的 重要指标，带领党员先锋队、示范岗在技术攻关、电量营销、班组建设等活动中创先争优、争作表率。
第二部分 积极打造“党员大课堂”先锋教育品牌，提升党员素质，为企业创收创效提供保障
***公司在坚守传统党课教育的基础上，借助网络、电视平台，结合形势、立足实际，以提高党员思想素质和业务素质为基本目标，广集教育素材，以“党员大课堂”为载体，以导学教育和养成教育为途径，积极推进“党员大课堂”电视网络党员先锋教育品牌建设。
一、基本经验
“党员大课堂”是***公司党委于2012年6月创建的一个电视、网络教育课堂，充分利用了“共产党员网”、“共产党员电视平台”、“共产党员手机报”、“中国网络电视台”等教育资源，至去年年底取得了收视率70%的良好教育实践成果。为创建***市党员先锋教育品牌，2013年年初，我们明确提出“把握导向性、提高互动性、增强服务性、扩大访问
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量和收视率”的建设原则，围绕创先争优、转变作风、道德讲堂等主题，深入挖掘，精心筹划，制作理论教育、先进事迹、道德模范、专业技能等各类课件106期，努力建设政治方向明确、文化品味高雅、制作质量精良、内容丰富多彩的教育平台。至8月末，收看“党员大课堂”电视的党员群众累计上万人次，网络在线观看人数达5万人次，深受党员群众的欢迎。
二、创建目标
树立终身学习、自主学习的理念，永葆党的先进性，带领广大员工在推动企业发展中奋勇争先。
三、学习重点
课堂内容重点围绕学习十八大精神及中国特色社会主义理论体系，学习上级党组的决策部署，学习建设“三型”电厂的新知识、新技术，学习推进企业科学发展的管理实践经验，学习员工健康成长所需的各类知识，不断满足员工的精神文化和技能上的需求。
四、主要特点
1.高效利用网络和企业电视资源，制作成本低，内容丰富
按照集团、东北公司及省、市党组织的工作部署与要求，结合基层组织建设年、学习贯彻党的十八大、党的群众路线实践主题活动和开办道德讲堂等要求，广泛采集最新的视频材料，选取具有借鉴意义的精华部分，重新制作成15-20分钟时长的教育节目。以优秀党员干部的先进事迹为主线，以
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跟踪拍摄真实工作生活片段等形式，制作5-8分钟的纪实片，以小见大，将思想教育融入到形象的视频课堂中，实现润物细无声的教育目的。
2.以人为本，按需施教，解决党员“顾不上”、“学不进”的难题
***公司党委从学习内容生动化、学习方式多样化、学习时间灵活化上下功夫，结合当前党员教育的热点、难点和焦点，通过政工QQ群定期向基层公布精心挑选的最新教育选学题目，由广大党员自主选定课题。同时，长期征集推荐课程，今年已制作党员推荐技术提升的视频课程23期。
为方便基层员工学习，该公司灵活合理地安排学习时间。每周在“网上课堂”中上传2至3期“党员大课堂”教育节目，同时段在该公司有线电视晚6时黄金时段准时播出。在生产党员中积极推广“晚上学、工余学、休息学”的学习模式，确保学习标准不降、学习时间不减、安全生产不误；机关和后勤等党员根据工作性质，成立学习小组，制订学习计划，利用工余时间登陆网络学习和讨论；驻外党员则通过QQ群参加网上学习和邮寄学习资料等形式，保证每位党员参与学习培训。
3.完善持续学习成果转化机制，提高党员的创新力和服务力
完善学习型党支部考核激励机制和学习成果转化机制，通过“党员大课堂”，引导党员干部树立以人为本、科学发展的价值取向，基层党员、积极分子共上交学习“十八大”、第4页
教育片观后感、“为民务实清廉”教育月学习心得等126篇，续写锋日记102篇；将创新意识、团队意识融入到“建功立业”行动、先锋技术攻关和“岗位学雷锋”等实践活动中，激励广大党员在风电项目、脱硝系统改造以及拓展外部检修市场等攻关实践中发挥主动性和创造性。至8月末，***公司在电力市场竞争日趋激烈的情况下，坚持智慧营销，完成发电量43亿千瓦时。其中，8月份完成亿千瓦时，完成月调电计划的103%，居黑龙江省火电厂首位。
“党员大课堂”作为***公司党委运用现代信息网络和电视手段加强基层党员教育培训的有效载体，符合当前实际，充分调动了基层党员的学习意识，提高了实践、创新能力，深受基层党支部和党员的欢迎。
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关于在机关党建品牌创建交流汇报会上的发言材料
xx县纪委监委以党的政治建设为统领，以建设学习型、服务型、创新型机关为目标，以“建设模范机关·当好忠诚卫士”党建品牌为抓手，常态化开展丰富多彩的活动，发挥好对党员教育、管理、监督和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责作用，推动机关党建和业务及其他各项工作融合互促、提质增效。
一、实施“忠诚卫士”锻造工程，建设学习型模范机关
按照政治过硬、本领高强要求，开展各种教育培训活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，着力建立不忘初心、牢记使命的制度，努力提高党员干部能力素质。
(一)学习内容“全、新、专”。组织机关党员干部重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习理想信念、宗旨观念、党纪国法，组织党员干部撰写心得体会文章，并广泛学习政治、经济、文化、科技、历史、文学等各方面的知识。坚持组织学习反映新时代发展趋势的市场经济、国际关系、社会管理和信息技术等方面的知识，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力。坚持业务为本，“干什么学什么、缺什么补什么”，狠抓业务知识学习，加大党员干部业务培训力度，努力做到学用结合、学以致用。
(二)学习方式“实、新、亮”。坚持“工作学习化、学习工作化”，以“集体共学+小组同学+个人自学”方式进行组织，经常以灵活的“小组同学”为主，主要采取党员“微课堂”、上派下挂跟岗、每周一集体学习日、岗位大练兵、读书分享会、专题研讨会、党员干部讲党课、走出去请进来培训、先进事迹报告会、业务知识测试等形式开展学习教育。组建党风廉政“新时代讲习团”派出讲学。用好“学习强国”“法宣在线”“干部培训网络学院”等平台开展学习教育。
(三)学习机制“好、新、奇”。制定机关党支部学习制度和学习计划，领导带头学习，党员干部自觉学习。经常为图书室订购补充理论、业务等各种书籍，定期开展读书分享交流活动，每月推荐一本必读书目，经常鼓励党员干部多读书读好书和组织家庭读书会，经常组织编写信息、通讯、文章等。建立“一把手”抓学习的领导机制，分管领导重点抓、各部室协同配合抓、人人参与学的“大学习”格局。强化学习保障，加大投入力度，狠抓党员之家、警示教育基地、“学习讲堂”、党员廉政书屋、职工图书角、大练兵阵地、文化设施、网络资源等软硬件建设，为党员干部提供便利的学习条件，打造浓厚的机关学习氛围。
二、实施“战斗堡垒”夯实工程，建设服务型模范机关
树立“党的一切工作到支部”鲜明导向。紧紧围绕中心、服务大局，与业务工作融合互促，做到单位业务工作推进到哪里，机关党建工作就跟进到哪里。
(一)做到政治过硬、本领高强。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚定信仰信念信心，牢固树立宗旨观念，把服务贯穿始终，增强服务的自觉性主动性，主要精力用在研究解决重点难点问题上。开展以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的主题教育，悟初心守初心践初心，强化意识形态阵地建设和管理。聚焦主责主业，把“两个维护”直接体现到纪委监督执纪问责和监委监督调查处置的各个环节，围绕监督第一职责，突出专项治理、审查调查、体制改革、信访接待、调查研究等重点工作，用重点工作突破撬动其他各项工作整体提升，为经济社会发展提供坚强纪律保障。
(二)做到让党放心、人民满意。坚决做到“三个表率”，做严肃党内政治生活的模范机关党支部，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量开好民主生活会、组织生活会，严格执行“三会一课”制度。坚持和完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式。坚决落实党中央关于脱贫攻坚决策部署，加大定点扶贫力度，在微信公众号上开办“我们在扶贫路上”专栏，推进和宣传扶贫工作。建立党员干部定点包联工作机制，深入基层专题调研，开展“上访变下访”活动。
(三)做到团结紧张、严肃活泼。这是我们学习、工作所必需的积极氛围，更是开展党内民主生活所坚持的老传统好传统。“党支部的生命力在于活动”。坚持以党建带群建，开展丰富多彩的活动，增强党支部创造力凝聚力战斗力。重点开展“强素质·作表率”“建功新时代·岗位作贡献”“爱莲说·亮身份”等精品主题活动;常态化开展“党员固定活动日”、学雷锋志愿服务、精神文明创建、“双创双进”、廉政主题教育等活动;根据重要节点，开展系列体育比赛、廉政文艺汇演、演讲朗诵比赛、廉政书画展览、集体徒步健身等活动;根据实际情况，适时开展送文化送健康送温暖活动，开展人文关怀和心理疏导活动，开展重大疾病、残疾子女困难帮扶等工作。
三、实施“刚性制度”保障工程，建设创新型模范机关
按照推进机关党建“全面进步、全面过硬”要求，强化制度执行，以改革创新精神补齐制度短板，使机关党的组织生活、党员教育管理严起来实起来。
(一)模范执行制度。制度的生命力在于执行。绝不让党内法规束之高阁、成为摆设。学习党纪法规，规范权力运行，强化监督制约，健全廉政档案，运用“四种形态”，注重抓早抓小，经常“咬耳扯袖”，做实日常监督，以更高更严的标准教育管理党员干部。完善廉政风险防控机制，推进工作流程再造优化和工作机制制度创新，执行审查调查人员回避规定、工作轮换轮岗，从制度上解决“以案谋私”问题。坚持严管厚爱，刀刃向内，自我革命，坚决清理门户，对违纪违法的严肃查处，对失职失责的严肃问责，坚决防止“灯下黑”。同时，认真贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，严格执行《关于建立干部管理“正向激励、负向教育”工作机制的实施意见》，特别注重关爱党员干部，注重激发干部活力、战斗精神的养成，确保在风清气正政治生态的构建净化过程中成熟成长，让每个同志都不掉队。
(二)模范养成习惯。制定《xx县纪委监委党员干部日常行为十条规范》，使机关党员干部自觉从廉政勤政、秉公执法、文明服务等方面规范自身行为，主动接受监督，养成习惯在受监督和约束的环境中工作生活，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。信任不能代替监督。制定“纪委叫你喝奶茶”具体实施细则，抓早抓小，把纪律挺在前面。开设机关党支部“政治4S店”，建立自律到他律“政治体检”流程，用“日常行为规范”自我约束、用推进“阳光办案”自觉接受党内监督和民主监督、群众监督、舆论监督，养成自我爱护和良好修身习惯，旨在为党员干部送去政治关怀、派发政治福利。强化网络阵地意识，践行移动先行理念，运用纪检监察“钉钉”服务管理系统APP，建立“忠诚卫士党建”，拓宽教育管理渠道，形成网上网下同心圆，使党员干部形成参与进去、深入进去、运用起来的良好习惯，确保机关党建紧紧跟上时代前进的步伐。
(三)模范作出表率。认真贯彻执行机关支部工作法规制度，机关党支部委员会履行党建主体责任，支部书记聚焦主责主业，不当“挂名书记”。制定打造机关建设和管理“六个升级版”实施方案，打造政治建设升级版，强化对贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署的政治监督;打造监督检查升级版，把监督挺在前面，一抓到底;打造审查调查升级版，执行安全管理员、数据管理员和情报分析员“三员”制度，建设大数据分析和谈话突破“两支精兵”;打造日常管理升级版，拓展大数据应用平台，实施精细化线索管理、高质量安全管理和精准推进各项专项治理;打造干部队伍升级版，选贤任能、知人善任、正向激励;打造作风保障升级版，争当治理“四官”的表率，展现xx县纪检监察机关忠诚干净担当的党员干部本色。一名党员一面县，一个支部一堡垒。xx县纪委监委把党支部建设放在更加突出的位置，始终把政治建设摆在首位，自觉践行党的宗旨和群众路线，认真履职尽责，成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。机关党员干部，走在前、作表率的积极性创造性被充分调动，先锋模范作用充分发挥，党的旗帜在这里高高飘扬。新时代，在新的起点上，这支队伍将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，勇于担当、忠诚履职，锐意进取、攻坚克难，为xx县“推动高质量发展、实现绿色崛起”提供坚强纪律保证。
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在全省。系统创先争优活动督查点评汇报会暨党建工作交流会上汇报材料
坚持“五个必须”
提升我院党建工作科学化水平
（2011年5月7日）
中共。省。院委员会
提高党的建设。化水平，是党的十七届四中全会向全党各级党组织提出的一项重要任务。几年来，我院在实践中认识到：要提升基层党建工作。化水平，把党的路线方针政策落实到基层、把党章赋予基层组织职责落到实处、把党组织优势转化为推动发展的强大动力，务必要在“五个必须”上下功夫、见实效。我院先后获得了省级文明单位、省直机关先进基层党组织和全国。系统。文化建设先进单位等荣誉。现将我院主要做法和体会汇报如下：
一、提升基层党建工作。化水平，必须在履职尽责、发挥作用上下功夫见实效。2007年初，经省委批准，院党委主要领导人选作了调整，组成了新一届党委班子。几年来，院党委认真履行《党章》赋予的职责，坚持正确办院方向，支持行政行使职权，在加快本院改革发展中发挥党委政治核心作用。在工作中，重点抓实三个环节，即：正确把握改革发展的方向。本院是全省规模最大的公益类、综合型。科研院所。在建院60余年中，广大科技人员为保障人民健康
1做出了可喜成就，培养出了两名。。随着社会主义市场经济体制不断深化、。科技竞争日趋激励的背景下，如何把握前进方向，把握发展定位，扬长避短、发挥优势，是摆在院领导班子面前的现实问题。我们在认真领会党的十七大精神和党的科技工作方针政策的基础上，通过深入调研和总结分析，明确提出了本院的目标定位，教育和引导党员职工把思想行动和智慧力量凝聚到加快我院发展上来。积极参与重大事宜决策。针对当前我院发展面临的任务重等实际，院党委善于把握全局，主动参与决策，如：发展目标确立、创建一流实施、发展领域的拓展、科技大楼工程建设、创新基地进驻、高层次人才引进、科技队伍建设、管理制度完善等，保证院重大事宜决策的正确性和。性。注重加强班子自身建设。按照“为事公、为人正、为政廉”的要求，院党委提出了建设“六型”领导班子的具体措施，制定了《院党政领导班子廉洁自律的若干规定》等，向全院党员职工公开，自觉接受群众监督。认真贯彻民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论决定。每年举办专题讲座、集中培训等形式，教育领导干部牢固树立全局观念，增强工作责任感，提升理论水平和决策能力。
二、提升基层党建工作。化水平，必须在围绕中心、服务大局上下功夫见实效。院党委坚持把围绕科研、服务大局作出工作的的切入点，把党建工作放到全院中心工作中去思考、去定位、去展开。如：一是在开展十七大主题教育中，我院集中两个月左右时间，围绕“四个如何、四个认清”的主题，采取“三看三查”的方法，在全院党员职工中开展了以“解放思想，加快发展”为主题的大讨论活动。通过活动，使广大党员职工既深化了对十七精神的理解，又统一了影响本院发展的“六多六少”的问题，为加快发展提供了重要思想保证。二是在学习实践活动中，为找准影响和制约我院。发展的主要问题，选准切入点和突破口，以院领导分别承担了“关于加强高素质创新人才队伍建设”等6个调研课题，开展了“五访五听”调研活动。通过调研分析，使领导班子成员进一步认清了本院改革发展面临的难点和热点等问题，为院制定相应的政策措施提供了重要依据。三是在创建一流目标中，积极协助行政理清工作思路、精心组织筹划，提出创建国内外一流科研院所的指导思想、基本原则等，下发《关于要求全院共产党员在。。目标工作中充分发挥先锋模范作用的通知》，运用院网、院报等宣传阵地，教育党员职工增强主人翁意识，大力营造创建一流的浓厚氛围。
三、提升基层党建工作。化水平，必须在把握主题、提高素质上下功夫见实效。基层党员队伍的素质，决定着单位事业的发展。在新时期党员教育中，基层党组织时常为“老办法不灵、新办法不多”而产生困惑。院党委坚持把思想政治建设放在首位，把握教育主题，运用有效形式，采取可行措施，着力提高党员队伍的整体素质。一是围绕主题开展教育，增强思想性。认真贯彻落实上级党委的统一部署，先后开展了学习型党组织创建、“六型”单位建设、学习实践。发展观、创先争优和深化作风建设等活动，做到规定动作到位、自选动作创新。二是结合形势开展教育，增强有效性。每当党和国家重要会议召开、深化科技和。体制改革重要政策出台，我院采取报告会等多种形式开展宣传教育。去年我院举办或派人参加报告会10场、培训班5期，受教育党员干部达500余人次。三是贴近实际开展教育，增强针对性。把本单位发展中面临的机遇与
挑战等向党员干部说明，把省政府和。厅对本院发展的要求等向全院职工公开，通过处级干部读书会、党务干部培训班和参观考察等形式，开展针对性的教育。通过教育活动，使广大党员的党性观念得到了增强，模范带头作用得到了发挥。如：在2010本院新上科研项目中，党员为主要负责人占55%左右；在院首批创新团队建设中，党员为团队首席专家占75%；在获奖科研成果中，党员为主要负责人占100%。
四、提升基层党建工作。化水平，必须在健全制度、抓好落实上下功夫见实效。基层党建工作的有效开展，不仅需要健全的组织设置和管理机制，还需要真抓实干的工作作风。在实践中，重点抓好四项工作：
（一）抓好基层组织设置调整。我院设有10个研究所（中心）、7个职能处室，分设在市区和滨江两地。在职党员占职工总人数达42%。针对部门多、党员多、分布散等特点，2008年在厅直机关党委的支持下，我院由党委、支部两级调整为党委、总支、支部三级设置，总支书记由党员处级干部兼任，落实了“一岗双责”制度。通过组织设置调整，促进了基层组织工作有序开展。抓好基层组织制度落实。在落实党委会、党政联席会、党内民主生活会、“三会一课”等制度的同时，实施了《总支部、支部工作目标管理考核办法》，明确总支、支部和离退休支部工作目标、主要内容、考核办法和评分标准等。几年实践证明，党内实行目标管理，既保证了党建工作有序开展，又增强了组织的活力。抓好新党员和积极分子教育。结合近几年进院青年职工学历层次高、新党员比例高的特点，采取培训等方法进行集中教育，增强他们的党性观念。对申请入党积极公子教育采取三级组织负责制，每年有计划
地开展教育，端正他们的入党动机。从而，激发了新党员和积极分子的政治热情，使他们在各自工作岗位上塑造党员形象、经受组织考验。深化党风廉政建设工作。在当今市场经济时代，科研单位并非是“清水衙门”。我院坚持教育与规范并举，认真落实党风廉政建设责任制，建立健全职代会、事务公开、药品设备招投标和重大事宜集体决策等制度，规范权力运行，加大监督力度。多年来，在本院副处级以上党员干部中未发生违法违纪案件。
五、提升基层党建工作。化水平，必须在创新载体、增强活力上下功夫见实效。创新是活力的源泉，载体是工作的抓手。只有坚持从实际出发、创新有效载体、增强组织活力，才能提升基层党建工作的管理水平。几年来，我院为有效增强广大党员的荣誉感，开展了向党员赠送入党纪念卡等富有人情味的“党员政治生日”活动，受到。部创先争优活动领导小组表彰；为提高基层组织自我解决问题的能力，由党委书记牵头，采取“听、查、看、访”等方式，对下属3个党总支、16个党支部进行调研，针对存在的薄弱环节，提出整改的措施；为弘扬和传承本院科研文化，创建了“院史陈列室”、创办了《浙。报》、设立了“院徽”和“院标”等。实践证明，创新载体是增强基层组织活力有效手段。
我们决心以本次党建工作交流会为契机，牢固树立。发展观，以昂扬向上的精神风貌，以脚踏实地的工作作风，加快推进我院科研发展方式转变，不断提升我院党建工作的。化水平。