下面是范文网小编分享的干部队伍能力提升和作风转变实施方案3篇 如何转变干部作风提升干部的执行力，以供借鉴。
干部队伍能力提升和作风转变实施方案1
上店镇中心学校
“作风转变年”活动实施方案
为全面贯彻落实市委十届五次全会精神，持续提升“六加一”攻坚战，促进我镇教育事业健康发展，根据《汝阳县教育局“作风转变年”活动实施方案》的要求，结合我镇教育工作实际，制定2012年上店镇中心学校“作风转变年”活动方案如下：
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，以党的十七届六中全会、省九次党代会和市十次党代会精神为引领，以转变工作作风、密切党同人民群众的血肉联系为主题，以党务、政务、校务公开为抓手，通过公开查找问题、公开服务承诺、公开议政问政、公开整改问题，积极解决学校、师生、家长、社会反映突出的热点、难点问题，更好地维护和发展广大人民群众的根本利益，着力打造“阳光教育”、“高效教育”。紧紧围绕“深入基层、破解难题、服务师生、提高质量、推动发展、促进和谐”这个主题，把“作风转变年”活动与“星级管理”活动结合起来，与创新争优结合起来，进一步根治“庸、懒、散、软、浮、燥、疲、怨”八个方面的问题，重点是抓好中小学领导班子，着力解决作风建设方面存在的突出问题，努力实现党员干部教师队伍作风进一步转变，以党风促政风校风教风学风转变，促进作风与科学发展观的要求相适
宜、与办人民满意教育的要求相适宜、与“六加一”攻坚战的要
求相适宜，努力形成“办人民满意教育”的良好社会氛围和良好
育人环境，让学校、群众、家长和社会各界满意。
二、主要任务
（一）加强干部教育管理监督。把加强干部队伍管理、提
升干部队伍素质作为转变作风的重要任务。要突出教育重点，积
极倡导社会主义核心价值观，切实加强群众观念、服务意识、职
责意识、效率意识、法纪意识教育，坚持查问题、改问题、转作
风、提效能，达到学用结合。增强教育的针对性、有效性。要抓
好干部管理，健全落实各项管理制度，积极加强干部思想作风、工作作风和生活作风建设。各中小学党员干部务必做到“十个不
准”：不准推诿扯皮，延误上级交办或学校、师生和家长请办的事项；不准对服务管理对象态度冷硬，故意刁难，吃拿卡要；不
准违法违规实施处罚、检查、审批、收费和采取强制措施；不准
违反上下班工作纪律；不准工作日午间饮酒；不准收受礼金和代
金卷；不准大操大办婚丧喜庆事宜；不准用公款旅游；不准用公
款大吃大喝；不准参与赌博等违法违纪行为。凡违反“十个不准”
要求的，严格对责任人问责，问题严重的，评先一票否决。要加
强对干部的监督，切实把干部置于师生、群众和媒体的监督之中，对于师生、社会、家长、群众和媒体反映的干部作风问题要快查
严处，并公开处理结果。要落实校长责任制，坚持业务工作与队
伍建设两手抓、两手硬，管住自己的人，管好自己的事。全面推
进教育系统党员干部教育队伍思想作风、工作作风、领导作风和
生活作风建设，努力建设善于领导、科学发展、奋发有为、堪当
重任的领导班子，建设政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为
民、恪尽职守、清正廉洁的党员干部教师队伍。
（二）大力提高行政效能。建立上级领导交办事项和学校、群众请办事项台账，逐月考评并公开办理情况。对首问负责、服
务承诺、限时办结、全天侯运转等实行周检查、月公开，为学校、社会和群众提供全方位、高效率办事服务。要提高服务质量，党
员干部要廉政办事，不准刁难家长和群众，对发生的此类问题，要顶格处理，公开曝光。
（三）严格规范行政执法行为。严守文明执法“六条禁令”
和河南省治理教育乱收费“十条禁令”，推荐依法行政、合理行政，推行微笑服务、文明服务，进一步遏制门难进、脸难看、话难听、事难办的“四难”现象，促进行政服务的优质高效。
三、方法步骤
“作风转变年”活动分深化认识、查摆剖析、整改评议和总结
提升四个阶段进行。
第一阶段：深化认识，公开做出承诺（1月-3月）。各中小
学要按照有关要求，认真抓好学习教育工作。
1、认真学习，提高认识。一是要认真组织学习贯彻党的十
七届六中全会、省九次党代会、市十次党代会和县十二次党代会
精神。二是要认真传达毛万春书记《持续“六加一”提升“六加
一”》重要讲话，学习《洛阳市2012“作风转变年”活动工作方
案》；认真学习市委十届五次全会决议，围绕“六加一”攻坚战
和打好六场硬仗学习精髓，学习方法，学习体会。三是要认真学
习贯彻全市2011讲评会议精神，尤其是毛万春书记的讲话
精神，在理解消化、狠抓落实上下功夫。四是认真组织学习借鉴
外地作风建设好的经验作法。五是认真组织学习党风廉政建设有
关政策法规，内容有《中国共产党纪律处分条例》、《洛阳市机关
人员效能告诫暂行规定》。学习教育可采取组织自学、集中辅导、电化教育、座谈交流和写心得体会等多种形式，并把作风转变大
讨论贯穿始终，保证学习内容、时间和人员三落实。要通过学习
教育，使广大党员干部充分认识开展“作风转变年”活动的重要
意义、目标任务、方法步骤和具体措施，进一步增强责任意识、服务意识、实干意识和廉政意识，提高工作的自觉性、主动性。
2、理清智能，优化工作流程。根据工作需要，本着服务基
层、高效快捷的原则，认真理清职能，优化工作流程。认真理清
各个岗位和工作人员的职责，按照定编设岗要求，结合工作实际，确定工作人员岗位职责，同时按照反腐倡廉建设排查廉政风险点
要求，对每个岗位廉政风险情况进行排查，具体明确廉政建设职
责，确保业务工作与廉政建设两手同时抓，两手都要硬。公开承
诺，接受社会监督。根据教育局工作要求以及自身的工作职能，做出全面履责、单位工作人员不发生违规行为的承诺。一是承诺
内容要实。既要反映贯彻落实上级的任务和要求，更要体现服务
基层和群众的具体措施，既要确单位主要业务工作，也要明确主
要领导承担的责任。二是承诺事项要公开。工作职能、岗位职责、办事流程和承诺事项，都要采取一定方式进行公开，接受社会监
督。三是承诺责任要兑现。对公开的承诺要切实制定明确的责任
分工和具体的保障措施，保证各项承诺事项的认真落实。
第二阶段：查摆剖析，公开查找问题（4月至6月）。在集
中学习计论的基础上，认真组织查摆部析存在的问题，变关门找
问题为公开找问题，让基层、群众和家长为本单位干部作风真提
意见、多提意见，真正找出影响本部门、本单位工作和发展的深
层次问题。并通过一定形式公开治理方案，明确具体整改措施和
整改目标。
第三阶段：整改评议，公开议政问政（7月至9月）。对查
找出的问题集中进行整改，坚持有什么问题解决什么问题，什么
问题突出就突出解决什么问题。当前尤其要突出解决群众关注的热点、焦点问题，当前尤其要突出解决群众关注的热点、焦点问
题，师德师风问题，乱收费乱办班问题，在职人员有偿家教问题，工作中梗问题、服务办事效能低下等问题。在研究整改本单位存
在的问题，尤其涉及师生和民生问题时，要有计划地组织开展议
政问政活动，广泛吸纳学校、师生和社会群众参与，积极听取他
们的意见和建议，以高度负责的态度整改相关问题，整改结果及
时公布。
第四阶段：总结提升，公开群众评议（10月至12月）。通
过针对问题建章立制，不断巩固提升活动成果。中心学校将坚持
对各中小学季度考核。被评为先进单位，中心学校将给予表彰。
（二）强化工作责任。首先从转会风、转文风，快运转、高效率，结合本校实际，制订具体的实施方案，主要领导要高度重视干部
作风建设工作，在以身作则作风的同时，切实负起抓班子、带队
伍、抓管理、提效能的领导责任，严抓狠管。
（三）营造舆论氛围。要结合贯彻全县“作风转变年”要求，充分运作会议、板报、橱窗、网络、知识竞赛、征文等形式，持
续深入地开展作风建设宣传教育，营造舆论声势，使“作风转变
年”活动深入人心。
（四）坚持用好公开、暗访、问责“三把利剑”。把推动党务、政务、校务公开作为“作风转变年”的重要抓手认真落实，坚持
“真实、全面、及时”和“公开是原则，不公开是例外”的要求，对评优、职称评定等必须及时、真实、公开。要切实提升暗访监
督水平，认真组织开展暗访工作，做到问题早发现、早纠正，要
把群众、媒体反映的问题作为暗记的主要内容，用群众和社会力
量解决作风问题。要组织专门力量对群众反映突出问题反复进行
暗访。要着力强化问责工作，对发现的问题，在第一时间内查纠，严 问责，主动公开问责结果，取信于民。
上店镇中心学校
二O一二年元月三十日
干部队伍能力提升和作风转变实施方案2
切实转变作风、提升履职能力 努力提高为人民服务的水平
杨宗祥
作风问题是干部队伍的形象问题，它关系到整个集体的外在形象和内在涵养。作风抱括思想作风、工作作风、领导作风、生活作风和学风等各个方面，包含着世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的全部内容。这是一个系统全面、有机统一的整体，是对我们党加强作风建设实践探索的提炼和升华，是对马克思主义党建理论的丰富和发展，具有很强的思想性、针对性、指导性和警示性。我们要深刻理解加强干部作风建设的重要性和紧迫性，只有具备了良好的作风，干部队伍才能具备坚强不屈的战斗力和无限的生机。
加强作风建设是机关干部提高素质、增强本领的必然要求。机关干部的作风建设与能力提高有着必然的联系，作风正是素质高的前提，能力强是作风好的体现。作为机关干部，如果作风正派，积极进取，就可能重视学习，注重能力锻炼，不断提高自身的素质和本领；否则，就可能因循守旧，贪图享受，没有压力，失去动力，也就必然安于现状，不思进取，素质难以提高，本领难以增强。只有加强机关作风建设，才能造就一支政治坚定、作风优良、学识丰富、业务熟练的高素质干部队伍，为做好工作奠定良好基础。
加强作风建设是机关干部关注民生、服务群众的必然要求。人事劳动和社会保障工作是关注民生、服务民众的工作。其主要途径是向党政组织传递人民群众的意见建议，反映有关国计民生的社情民意，帮助广大群众解决困难和问题，做好农民工的维权服务，做好各项保障的服务工作。做好这些工作，没有好的作风不行。只有加强机关作风建设，才能进一步密切机关干部与人民群众的联系，增强服务广大群众的自觉性；才能进一步克服官僚主义和形式主义，提高机关工作效率；才能更加主动地深入民众，体察民情，反映民意，化解民难，为构建和谐社会尽到应有的责任。
要想彻底转变作风，就必需做到以下几个方面：
一是改进思想作风，坚持实事求是。思想决定行动。有什么样的思想作风，就可能有什么样的领导作风、工作作风和生活作风。镇机关要把思想作风建设放在尤为重要的位置，进一步加强思想政治工作，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线。引导机关干部提高政治觉悟，树立正确的世界观、人生观和价值观，强化宗旨意识，坚定理想信念，增强用科学理论指导行动的自觉性；引导机关干部解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，不断研究新情况，解决新问题，探索新思路，创造性地开展工作。
二是改进工作作风，坚持真抓实干。实干兴邦，空谈误国。作为机关干部，不仅要想干事、会干事，而且要真干事、干成事。因此，机关干部要以创一流工作业绩为目标，进一步改进工作作风，发扬求真务实精神，把心思用在干事业上，把精力投在抓落实中，努力做到服务工作热情到位，组织活动富有成效，反映情况及时准确，保证机关工作高效运转，使履行职能的各项活动取得实实在在的效果。三是改进学习风气，坚持学以致用。学风问题是关系事业成败的重大问题。实践证明，学风端正，事业兴旺；学风不正，事业受损。我们要积极适应新形势、新任务的要求，更加自觉地加强学习，自觉地改进学风，努力在建设学习型机关和学习型社会中走在前列。要坚持理论联系实际的马克思主义学风，重视向书本学习，向群众学习，向实践学习，着眼于理论的升华，着眼于经验的积累，着眼于能力的提高，把学习的体会转化为谋划工作的思路，把学得的经验转化为加强工作的措施，把获取的知识转化为搞好工作的本领，不断提高政协机关工作水平。
四是改进生活作风，坚持廉洁从政。生活作风不是小事，没有好的生活作风，很难做到廉洁从政。在这个方面，我们要自觉加强思想道德修养，讲操守，重品行，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德；要注意培养健康的生活情趣，明辨是非，克己慎行，保持高尚的精神追求；要坚持爱岗敬业，甘于寂寞，乐于奉献，把事业看重一点，把得失看轻一点，把名利看淡一点；要发扬艰苦奋斗的优良传统，带头勤俭节约，反对铺张浪费，做廉洁奉公的模范。
以上是我个人的一点见解，我相信，只要人人都能做到，并且能够持之以恒的坚持下去，就一定能够干好本职工作，更大限度的为人民服好务，以实现自己的人生价值。
干部队伍能力提升和作风转变实施方案3
关于在全市开展“转变作风、提高效能、促进跨越发
展”活动的实施方案
为深入贯彻落实自治区新政效能考评工作动员大会精神和自治州党委、政府关于解放思想、改进作风、加强效能建设工作的安排部署，动员全市广大党员干部积极适应新形势新任务的要求，进一步转变机关作风、提高工作效能，打造一支具备“新疆效率”和“伊犁速度”的党员干部队伍，确保市委十一届九次全委（扩大）会议安排部署的各项工作任务落到实处。经市委、政府研究，决定在全市范围内开展为期半年的“转变作风、提高效能、促进跨越发展”活动。具体方案如下：
一、总体要求
以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以创建廉洁、勤政、务实、高效的服务型政府为目标，以转变工作作风和强化服务意识为切入点，转变职能，完善制度，规范行为，使全市各级党政机关及其工作人元在履行职责和为民服务上有新的作为，在服务质量和工作效率上有新的改进，在工作作风和工作态度上有新的转变，不断优化投资与发展环境，推进伊宁市跨越发展和长治久安。
二、具体安排
“转变作风、提高效能、促进跨越发展”活动分三个阶段进行 第一阶段（3月8日—4月7日）学习动员阶段 重点围绕贯彻落实自治区、自治州党委、政府关于解放思想、改进作风、加强效能建设等一系列重大决策部署，动员全市广大党员干部深刻认识加强作风建设的重要性，增强推进伊宁市跨越发展的紧迫感，以更加奋发有为的精神状态，更加扎实的工作作风，全力做好2011年各项工作任务。
（一）动员部署、各乡（镇）场、街道、各单位、各部门要召开动员会，广泛开展改进机关作风和加强效能建设活动宣传，对工作人员进行动员教育。要根据全市实施方案要求，结合本单位实际，制定工作计划，明确专人负责，党政一把手对本单位的活动亲自进行动员部署。
责任单位：全市各单位
（二）强化学习。各单位要采取解思想座谈会、作风建设专题讨论会、集中学习等多种形式深入学习州党委书记李湘林在自治州领导干部“转变作风、服务经济、促进发展”专题培训班上的讲话，州党委常委、市委书记李宁平在伊宁市“转变机关作风、提高行政效能、促进跨越发展”活动动员会上的讲话等相关内容，《伊犁州关于健全责任体系加强执行力建设的实施意见》及其配套文件，《关于进一步加强机关效能建设工作的实施意见》等文件精神，开展以转变作风、强化服务为主题的学习，加强职业道德、岗位职责的培训，努力解决机关干部存在的“懒、散、拖、贪、推”等不良风气，进一步强化广大党员和机关工作人员的服务意识、责任意识、全局意识、开拓意识、创新意识，推进机关作风转变。责任单位：全市各单位
（三）集中培训。一是各乡镇、街道、市直党（工）委负责对所辖党员干部开展培训；二是将“转变作风、提高效能、促进跨越发展”活动作为今年党员干部培训的重点内容之一，举办全市副科级以上领导干部作风建设专题培训班；三是将作风建设的相关内容纳入党校干部培训规划，引导广大党员干部解放思想，转变作风，开拓创新。
责任单位：乡镇、街道、市直党（工）委，组织部、党校
（四）舆论宣传。利用各种形式广泛深入宣传伊宁市作风效能建设工作，扩大群众对此次活动的知晓率，引导群众积极参与与监督。一是由宣传部负责通过广播、报纸、网络、公交车载TV、户外电子屏幕宣传效能建设工作；二是由广电局负责通过电视开展宣传；三是由政府办负责在伊宁政务网首页滚动播出效能建设宣传标语；四是全市各单位通过多种形式宣传本单位作风效能建设工作。
责任单位：宣传部、广电局、政府办
第二阶段（4月8日—8月7日）自查整改阶段
认真查找、分析本单位机关效能建设中存在的问题，着力解决党员干部在服务发展、服务基层、服务群众中的思想认识问题，切实转变党员的工作作风，密切党群干部关系，优化经济发展环境，促进伊宁市各项事业提速增效。
（一）广泛开展群众评议。从重点部门、关键岗位抓起，强化效能建设，提高服务效率。广泛开展伊宁市直部门关键岗位和工作人员作风效能评议活动，每季度第一个月的上旬开展作风效能评议，重点组织服务管理对象围绕各部门服务态度、办事效率、廉洁从政等方面进行评议，处理一批评议结果差的单位和人员，评议和处理结果向社会公开，并将处理单位纳入下一季度评议范围。组织季度作风效能评议排名后三位的单位领导、科室负责人召开作风整改承诺评议会，面对面向管理服务对象汇报整改情况，做出承诺，并随机接受群众质询，参会人员现场测评。
责任单位：纪检委、组织部、统计局、各部门、各单位
（二）深入查找整改问题。采取多种方式深入查找本单位在思想观念、作风建设方面存在的问题，结合季度市直部门关键岗位和工作人员作风效能评议结果，深入查找本单位在服务态度、办事效率、廉洁从政、依法行政等方面存在的突出问题，健全完善各项内部监督管理制度，确保各项制度落实到位。纪委监察局、组织、人事、检察、审计等部门要加强信访协调联动，定期沟通，中东从干部考察、民主评议、信访投诉和经济责任审计等渠道查找市直部门及关键岗位人员的问题，督促相关单位及时整改。
责任单位：政府办、宣传部、纪委监察局、组织部、人事局、检察院、审计局、效能办、重点职能部门
（三）开辟谏言监督渠道。在“伊宁政务”网和“绿河谷”网站开展伊宁市关键岗位和工作人员作风效能问卷调查，集中开设“伊宁作风”论坛，广泛征求社会各界对伊宁市各部门作风建设的意见、建议，对网民反映问题较集中的单位列为下一季度作风效能评议的重点评议单位。对“伊广行风热线”栏目中群众反映的市直部门的作风问题，进行督查督办。
责任单位：宣传部、政府办、纠风办、效能办
（四）开展系列主题活动。围绕提高工作效能、转变作风，举办作风建设有奖征文活动，面向全市各单位、社会群众广泛征集作风建设优秀文章，刊登在伊犁日报、伊宁政务网、伊宁党建网等各类宣传媒体上。举办各类文体比赛，通过比赛弘扬团结、拼搏精神，体现新时期党员干部的优良作风和精神面貌。通过网络投票与作风效能评议相结合的方式开展星级服务评选活动，大力宣传奉献社会、服务群众、群众满意率高的工作人员，各单位要结合本单位实际开展形式多样的作风建设活动。
责任单位：宣传部、文体局、机关工委、工会、效能办
（五）暗访督查曝光典型。组织人大代表、政协委员、新闻媒体、效能监督员不定期到各单位进行暗访，对伊宁市重点职能部门、窗口单位的工作作风进行暗访督查，制作专题录像片，组织各单位主要负责人观看，严肃处理存在为题的工作人员，并通过媒体曝光典型案例。
责任单位：宣传部、广电局、效能办、纠风办、人大办、政协办
（六）深化审批制度改革。进一步清理规范行政许可实施主体和实施项目，严格行政审批行为，提高行政审批效率，积极开展网上审批。按照“合法、合理、效能、责任、监督”的原则，对行政审批项目进行梳理，精简内部审批环节，压缩审批时限，优化审批流程，从根本上解决审批环节过多，办事程序复杂等问题，努力打造办事态度好、环节少、节奏快、水平高、成本低的投资环境。
（七）解决热点难点问题、围绕城市建设、工业经济等重点工作，市委、政府分管城建、经济、政法工作的领导，通过作坊、约谈重点企业和群众代表，征求对市直部门及关键岗位作风建设的意见建议，切实解决企业发展及广大群众反映的热点难点问题。
责任单位：重点只能部门
（八）深入推进政务公开。认真贯彻执行《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步推行政务公开的意见》及市委、政府关于推进政务公开工作的文件精神，进一步推行办事制度公开、热点问题公开、执法过程公开和决策公开，不断丰富公开形式，完善公开内容。加强对政务公开的考核，完善考核办法，强化考核力度。
责任单位：政府办、纠风办
第三阶段（8月8日—9月7日）总结考评阶段
对“转变作风、提高效能、促进跨越发展”活动进行总结考评。检验各部门、各单位开展此次活动的经验和成效，深化作风效能建设。
（一）考核评议。结合季度市直部门关键岗位和工作人员作风效能评议活动开展总结评议。对在各层次评议结果“好”票率不达标的单位、科室、工作人员按照《2011年伊宁市“作风建设年”评议实施意见》予以责任追究。评议结果与各单位绩效考评、政风行风评议、公务员考核相结合，作为各单位及工作人员综合考核奖惩的依据。
责任单位：纪检委、组织部、人事局、各部门、各单位
（二）完善机制。各单位认真总结分析开展此次活动的经验和成效，结合本单位实际落实和完善效能建设工作制度，切实规范行政行为，形成抓作风、促发展的长效机制。
责任单位：全市各单位
（三）总结提高。各单位要认真总结此次活动取得的经验和成效，大力宣传和交流加强作风建设的好做法、好经验，以此次活动的成效促进作风转变，提高效能。
责任单位：全市各单位
三、工作要求
（一）统一思想，提高认识。各单位、各部门要高度重视，把此次活动纳入重要日程，单位一把手作为此次活动的第一责任人要切实负起责任。根据市委的统一安排，结合本单位实际，统筹安排，精心部署，认真完成各阶段的活动任务，切实做到开展活动与推动工作相互促进，尤其要与贯彻落实市委、政府的决策部署结合起来，确保活动扎实开展，富有成效。
（二）突出重点，强化监督。结合实际，针对群众反映的热点、难点问题，确定作风整顿重点，采取有力措施，切实加以解决。对查摆出的问题，和薄弱环节要认真分析研究，对带有倾向性的问题，采取果断措施，嫌弃整改到位。
（三）严格督查，确保实效。纪检委、组织部要加大对各单位开展活动的督查，做好督促指导工作，帮助各单位查找问题，完善制度，把各个阶段的任务分解落实到具体的部门和人员，确保此次活动切实取得实效。