下面是范文网小编分享的单位大事大项目标责任制度3篇(项目管理责任制度)，以供参考。
单位大事大项目标责任制度1
沈阳市社区就业工作目标责任制度
1、下岗失业人员登记率100%；
2、实名制就业登记率100%；
3、下岗失业人员入户调查率100%；
4、有就业能力并有就业愿望的下岗失业人员就业率90%以上；
5、就业困难群体和零就业家庭入户调查率100%，申报登记率100%，稳定就业率100%；
6、对有申领小额担保贷款要求，并经认定符合条件的下岗失业人员，帮助落实贷款率100%，贷款回收率90%以上；
7、组织有就业能力并有就业愿望的失业人员参加普惠制培训率100%；
8、做好再就业典型宣传，每社区要培养一名创业典型和再就业典型；
9、社区下岗失业人员引导性培训100%；
10、社区劳动保障工作人员持证上岗率100%。
单位大事大项目标责任制度2
柳垭小学教学质量目标
工作机构及职责和制度
教育教学工作是学校工作的中心，教育教学质量是学校的生命线，它集中体现教学的效能，教学法质量管理就是要以质量 为目标为导向，强化质量意识，落实质量责任，进行质量监测，评价质量水平，分析质量高低，实施质量奖惩，从而调动教师的工作积极性，提高全面育人和科学育人的水平，促进学生主动发展。根据我校情况特制订以下职责和制度
一、质量目标管理领导小组
组
长：蒋峥林 副组长：蒋俊平
成员：邓如意
邱
波
杜君臣
王俊峰
二、质量目标管理工作机构
组
长：蒋峥林 副组长：蒋俊平
成 员：邓如意
邱
波及学校相关部门负责人
三、质量目标管理机构职责
1、制定目标评价方案及奖惩措施，负责每学期开学之初进行目标分解，给每位教师确立质量目标。（落实目标的分解工作，负责开学之初。）
2、负责督促开展工作的有效性，指导教师如何逐步达到目的，实现目标。学期结束，负责对教师作出客观准确的评价。
3、根据评价结果奖优惩劣。
四、柳垭小学质量目标责任制度
1、领导小组制定目标，建立教学法目标责任制，落实责任，建立教学规范管理，让教师明确教学质量标准，工作内容，工作要求，工作职责，工作纪律和基本操作规程，做到学校的教学工作科学有序，教学行为正确规范。工作机构及时提供新的信息，先进的教学理论，提高教师的工作水平。
3、定期检查工作情况，督促目标的阶段性达成；建立教学工作督查制度，强化教学工作的研究检查，及时分析，总结和弥补整改措施，促进教学常规到位。
4、任课教师必须与学校签订质量目标责任书，采取多种手段和措施，确保目标的最终的达成。
5、强化监测，建立考核和考评制度，要求学科教师要对教学阶段的教学目标达成情况进行常规性测试，采取单元目标过关制，建立学困生档案和培优辅差制，及时分析、总结，找出部题和原因，提出整改措施，形成研究教学常规和督促机制。
单位大事大项目标责任制度3
文章标题：妇儿工委成员单位目标责任制度
1、保证人员,落实责任。市妇儿工委各成员单位要有一名副局级领导干部担任妇儿工委成员，一名处室干部为联络处员。每年由市妇儿工委办按指标任务进行督查。明确职责，积极工作，按时完成妇女儿童规划的目标任务。（如人员发生变动要随时替补并报市妇儿工委办公室）。
2、明确任务，组织实施。各成员单位要根据全市两个规划目标分解的指标任务，结合行业特点，创新机制、设计载体、加强监测、推进发展，认真落实。
3、立足发展，监测评估。各成员单位要根据全市社会经济发展的要求，加强对各自承担的目标任务的监测评估，推进妇女儿童发展的政策法规的建立和完善。每年对所承担的指标任务监测一次。对关系妇女儿童发展的重大问题及时进行专题汇报，提请市政府研究解决。
4、报告工作，进行述职。市妇儿工委每年要对全市实施两个规划的工作情况向市政府常务会进行一次报告，各成员单位每年年末将所承担的目标任务完成情况向市妇儿工委办公室提交书面报告，并在全体成员会议进行述职。
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