雇佣服务合同协议书3篇(雇佣服务员合同协议书范本)

时间:2022-11-05 18:31:00 合同

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雇佣服务合同协议书3篇(雇佣服务员合同协议书范本)

雇佣服务合同协议书1

  甲方:

  乙方:(东家)

  经甲、乙双方协商同意,签订以下协议,在协议有效期间,甲乙双方必须遵履各自的权益义务。

  一、甲方责任

(一)甲方向乙方收取服务介绍费180元,并负责派出“月嫂”服务员,如果孕妇提前或推迟分娩,甲方三天内派出月嫂。

(二)服务时间:白天工作8小时,晚上起来帮忙婴儿喂养。

(三)服务内容:(1)产妇饮食(含加餐点心)、婴儿的护理。

(2)产妇、婴儿的卫生。

(3)对新生儿开展抚触。

(4)指导产妇做产妇操、恢复体形。

(5)产妇房间的卫生。

(6)向产妇宣传科学的饮食和婴儿喂养。

(7)月嫂应遵守职业道德,尽心尽责服务

  二、乙方责任

(一)乙方做到平等待人,尊重月嫂的人格和劳动,在工作上给予热情指导,不准虐待。

(二)乙方到“中心”交介绍费180元预定月嫂后,如果不请月嫂,需提前一个月通知甲方,否则180元介绍费不退。

(三)月嫂的工资,由乙方在签订协议时一次性交给甲方,乙方需填写“回访单”由月嫂带回交给甲方。

(四)月嫂的工作期为一个月(28天),一个月(28天)满后自行解除协议关系。若乙方需求延长服务期,应征得甲方同意,乙方会“中心”重新签订协议,续签半个月交介绍费100元,一个月交介绍费180元。

(五)甲方派出的月嫂在乙方服务,如果乙方不满意可调换。

  三、本协议期限

  本协议有效期限为年月日起至年月日止。

  四、本协议争议处理

  甲、乙双方均按本协议履行各自的责任、权利、义务,若甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议,应由争议方书面告知对方争议内容,双方可协商解决,如协商不成,可提交仲裁委员会裁决。

  甲方:(公章)乙方:(签字)

  本协议一式二份,中心一份,东家一份。

雇佣服务合同协议书2

  甲方(雇主):______________

  乙方(雇员):______________身份证号:_______

  根据<中华人民共和国合同法>等有关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的`原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜,达成如下协议:

  一、服务内容

  1、看护小孩;

  2、清洗小孩衣物;

  3、家务(室内保洁)。

  二、服务时间

  1、每天_______时_______分至_______时_______分。

  2、乙方每月可休息_______天,具体休息时间双方临时商定。

  三、服务费用

  1、服务费用为1000元/月,甲方于每__________月__________日前支付给乙方。

  2、因特殊情况,乙方需要加班(指晚上留宿),则甲方须每晚另行支付20元加班费。

  四、甲方权利和义务

  1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;

  2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形,有权随时解除合同;

  3、甲方有义务按时支付服务费用。

  五、乙方权利和义务

  1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;

  2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;

  3、乙方须自觉履行上述服务项目,细心照顾小孩;

  4、乙方不得随意将他人带入甲方家中,不得随意翻动甲方家中物品,如有偷窃等违法行为,甲方将移送司法机关处理;

  5、乙方如遇亲友生病等急事,需临时离开时,应征得甲方同意;

  6、乙方工作期间,如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁,应付赔偿责任;

  7、乙方如欲解除合同,则需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辞而别,否则,甲方将追究其违约责任。

  8、乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故,由其自己解决,甲方不承担任何责任。

  六、合同的生效

  1、本合同自双方签字时生效。

  2、本合同一式两份,双方各执一份。

  甲方:_______(签字)

  乙方:_______(签字)

  签约日期:________

雇佣服务合同协议书3

  甲方: (用人单位称号)

  乙方: (劳动者姓名)

  乙方愿意成为甲方员工,甲方愿意招用乙方为其员工,双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关执法、法例和政策的规定,经同等协商,订立本合同,共同遵守。

  一、劳动合同期限

(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20__年6月1日起至20__年6月1日止。

  二、工作内容

  甲方安排乙方工作,乙方应完成该岗位的各项工作内容。

  三.乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。

  四、甲方保证每月按时发给乙方工资,从20__年6月1日起至20__年6月1日工资是1500元整,不予涨工资。

  五、聘用合同的变更、终止和解除

  聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

  聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,押金300元作为违约金给甲方。

  本合同一式两份,甲、乙双方一份,经甲、乙双方签字后生效。

  甲方 乙方

  年 月 日